促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展※习近平今天，中央政治局进行第二十八次集体学习，内容是完善覆盖全民的社会保障体系。安排这次学习，目
制定法律政策适用指南，指导各地依法加快处理涉疫情争议案件。发布第一批劳动人事争议典型案例，统一裁审法律适用。继续推广使用“互联网+调解”服务平台。
，人力资源社会保障部联合7部委，发出了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见
国际国内劳动保障发展现状与趋势中国经济时报：说国内之前，请先谈谈年以来国际劳动保障发展现状与趋势？莫荣：年，全球就业增长只
在“十三五”规划即将收官之际，对“十四五”民生保障事业进行谋篇布局成为了党和政府的现实需求。.根据党的十九届五中全会精神，“十四五”民生保障工作应当注
预计至少到2023年，全球失业人数仍将高于疫情前的水平。.年失业人数估计为2.07亿，而年为1.86亿。.国际劳工组织报告还警告称，由于许多人离开了
数字劳工平台：一种新的工作和商业形式数字劳工平台为何如此与众不同？这对传统企业意味着什么？数字化的劳动力：谁是零工劳动者？平台工作是主要收入来源吗？每个人都
社会保障发展现状与前景展望.其次是产业升级转型中的劳动力技能素质结构问题。.以提高生产效率、提升产品质量和服务质量为主要特点的转型升级，必然会对劳动者素质和技术
让更多的工人摆脱非正规就业，对于减少工作贫困者数量、改善工作条件至关重要。.在过去的3年中，金融危机对全球社会保障制度产生了冲击：由于失业上升导
我国劳动关系现状和发展趋势劳动和社会保障部劳动工资司司长祝晏君我国劳动关系的建立和发展伴随着经济体制改革的不断深入，发生了显著变化。在我国从传
促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展※习近平今天，中央政治局进行第二十八次集体学习，内容是完善覆盖全民的社会保障体系。安排这次学习，目的是面向“十四五”时期发展目标任务，分析我国社会保障体系建设的现状，研究存在的问题，明确完善的思路，促进我国社会保障事业高
这六条基本原则是贯彻落实中央精神和新发展理念的具体体现，是人力资源和社会保障事业发展规律的集中反映，是未来五年统筹推进人力资源和社会保障各项工作的基本遵循。请展望一下人力资源社会保障事业发展2035年远景目标。答：
）.国务院新闻办8月18日举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长游钧、劳动关系司司长聂生奎，交通运输部运输服务司负责人李华强，市场监管总局网络交易监督管理司司长庞锦，全国总工会法律工作部
强化监测数据收集，加强相关政府职能部门的合作与信息共享。探索建立全面系统评价劳动力市场运行状况及发展趋势的全新指标体系，加强就业登记、劳动关系案件、参保缴费与税收征缴、工业用电、外贸出口额等反映经济运行情况指标数据的联动分析机制。
数字劳工平台：一种新的工作和商业形式数字劳工平台为何如此与众不同？这对传统企业意味着什么？数字化的劳动力：谁是零工劳动者？平台工作是主要收入来源吗？每个人都有足够的工作吗？平台劳动者：是被解放和被赋权，还是受环境限制？
对平台用工应按照顺势而为、促进健康发展的思路，从注重鼓励转向积极规范和引导，实现经济效益和社会效益的最大化。.当务之急是加强适应数字时代劳动关系发展需要的法治建设，建立行业劳动基准协商机制，规范平台权力，促进平台与从业人员之间健康
按照局党委的统一安排，我最近对全市人社系统的劳动保障监察工作进行了调研，现将调研情况向领导和同志们作一汇报，因为时间仓促，调研得还不够深入、不够全面，可能还有很多不正确的地方，还请同志们批评指正。.一、我市劳动监察工作面临的现状
其中，劳动法律体系的保障作用是显而易见的。4．职业培训事业的迅速发展，使劳动者的就业及再就业能力得到了提高在劳动法的规范下，中国建立了劳动预备制度，对规定的职业制定了职业技能标准，实行了职业资格证书制度，以及职业技能考核鉴定制度
南京市劳动保障监察工作面临的问题及对策措施.市劳动保障局监察处叶燕生赵春鸣.随着社会主义市场经济的深入发展，劳动保障监察工作面临许多新的机遇和新的挑战，如何调整管理模式，适应形势发展需要，紧紧围绕劳动保障中心任务开展工作，使劳动
根据自己工作的实际内容出发，并结合自己对未来发展的期望展开说明。首先祝大家新年快乐愿在新的一年里工作顺利、业绩蒸蒸日上。今年我用心学习公司文化与制度，努力提升自己的专业素质，迅速地融入公司群众与部门团队，配合部门经理与其他成员，完成各项工作，现将未来展望向各位
近年来，随着我国平台经济的快速发展，新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。网约配送员、网约车驾驶员、网约货车司机、互联网营销师
预计至少到2023年，全球失业人数仍将高于疫情前的水平。.年失业人数估计为2.07亿，而年为1.86亿。.国际劳工组织报告还警告称，由于许多人离开了劳动力市场，对就业的总体影响远高于这些数字所显示的程度。.年，全球劳动参与率预计将比年低1.2
第一条为进一步支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，推动平台经济规范健康持续发展，促进我省高质量发展建设共同富裕示范区，根据国家法律法规和《人力资源社会保障部国家发展改革委交通运输部应急部市场监管
按照局党委的统一安排，我最近对全市人社系统的劳动保障监察工作进行了调研，现将调研情况向领导和同志们作一汇报，因为时间仓促，调研得还不够深入、不够全面，可能还有很多不正确的地方，还请同志们批评指正。.一、我市劳动监察工作面临的现状
张军扩：当前中国经济形势及前景展望.082500:00作者：国务院发展研究中心原副主任、研究员张军扩来源：《中国经济报告》年第4期.字体：大中小】.提要：今后一个时期我国经济面临的风险、挑战、困难和压力是多方面的、复杂的。.
一、当前我国劳动关系总体状况及成因分析（一）当前我国劳动关系总体状况在计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中，我国的劳动关系也经历了由行政化向市场化的转变。.劳动关系的性质、运行机制、利益差别都发生了巨大的变化。.劳动关系日趋契约
二、南浔镇劳动和社会保障工作中存在的问题及原因分析(一)南浔镇劳动和社会保障工作中存在的问题综观全年全镇劳动和社会保障的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在着一定的差距与不足，主要有以下几个方面：第一，新工上岗
本专业培养具有良好的人文素养、社会责任感和职业道德、创新意识和国际视野；掌握扎实的公共管理类基础理论知识、劳动与社会保障专业知识和专业技能；了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状；具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力；能够在劳动就业、社会保障
南京市劳动保障监察工作面临的问题及对策措施.市劳动保障局监察处叶燕生赵春鸣.随着社会主义市场经济的深入发展，劳动保障监察工作面临许多新的机遇和新的挑战，如何调整管理模式，适应形势发展需要，紧紧围绕劳动保障中心任务开展工作，使劳动
于是，在省总工会、市总工会的工作指引下，在县域企业安全生产及职工劳动保护工作基础现状下，在县总工会领导的工作要求下，古蔺县总工会充分发挥职能作用、健全工作机制、夯实基础、积极协调配合、主动作为。.自年至2023年3月15日以来，累计