摘要:政治学是对哲学社会科学具有重要支撑作用的学科。课题组选取全国具有政治学一级学科博士学位授权点的高校科研院所作为样本，以—年为区间，
提要：年，国内学界在海外中国学（汉学）研究领域取得丰硕成果。.学者们对于海外中国学（汉学）的研究路径、研究模式、研究方法进行了总结和探讨，
制度学派是十九世纪德国历史学派在美国的变种。该学派以研究“制度”和分析“制度因素”在社会经济发展中的作用为标榜，并以此得名。虽然制度学派的重要代表人
具体来说明一下这两种写作对应的写作模板】：.模板1：国内现状和国外现状分开写：“总分总”描述.（一般1.2节是国内外研究现状部分，所以直接用1.2.1来展
所以很明确，国内外研究现状有两种写法，要不就是从相关部门对于研究对象的研究，或者就是从学者对于相关研究现状的研究来写。正常来说，国内外研究现状
从结构上看，主要是由四部分组成:1.文献综述,2.研究思路、研究方法及手段，3.参考文献，4.进度安排。.其中文献综述是开题报告中的最重要部分。.文献综述文
经济学的一些基本原理、思想和方法，让大家对其信息对称，消除对现代经济学的一些误解、误会和误区，有助于大家更好地理解、学好和教好现代经济学。在经
总之，儒家思想对中国历史的发展和演变产生了深远的影响，塑造了中国的面貌，也影响了中国人民的思想观念和价值观。这种儒家化的法律制度为中国古代社会
政府干预理论主要应用在产业政策对企业债务融资的影响机理和债务资源配置效率的相关内容。.具体而言，政府对产业发展的干预会发挥资源引导效应，进而有助
提要：年，国内学界在海外中国学（汉学）研究领域取得丰硕成果。.学者们对于海外中国学（汉学）的研究路径、研究模式、研究方法进行了总结和探讨，对海外中国共产党的研究、西方人眼中的中国历史进行了继续的深入研究，并从研究材料、研究方法
，主题为“马克思主义国际研究：理论与实践”的学术研讨会在同济大学召开，本次研讨会由同济大学政治与国际关系学院、中国战略研究院、马克思主义学院与外国语学院共同主办，同济大学马克思主义国际理论与实践研究中心
一、国外企业竞争力理论和学派的发展从20世纪20年代开始，就已经有许多学者从事企业竞争力领域的研究工作。.其主要理论有：（一）产业组织理论30年代，不完全竞争和垄断竞争理论成为经济学的主流，产业被看作同质企业的集合，从而以进入壁垒等市
国外社会保障制度研究与借鉴.社会保障制度的研究与变革一直是国际社会十分关注的重大问题，其研究成果的转化直接关系到国计民生。.我们在关于社会保障的研究过程中，应当纵观国内外社会保障的理论与实践，依据国际惯例和国民经济核算体系（简称SNA
该学派认为自由改革主义学派所指出的相关劳动关系管理问题，是资本主义制度自身固有的问题，因而其所提出的理论和政策的实际作用十分有限。2国内研究综述我国对劳动关系的相关理论研究起步较晚，最早源自于20世纪20年代。
3.国内技术创新研究主要流派一般认为，受科技观念和体制的束缚，中国大陆学者于20世纪80年代初才真正开始从经济学、管理学、哲学或社会学等学科的视角对技术创新展开系统的研究，并逐渐形成了技术创新哲学学派、技术创新经济学学派、技术创新
国内同类课题研究现状:在80年代初吕大吉等中国的优秀学者,对宗教学的————研究与探索r使疆宗教也成为社会科学研究中的新领域p"受到学术界的重视广拙——一时的宗教学在中国具备兴起之势。中国宗教学者对宗教社会学进行了前所未有的
从上述对中西方财务管理理论研究的现状分析中可以看出，中西方财务管理理论无论是在产生的环境背景、实践基础、理论基础，还是在研究思维、研究方法、研究内容等方面存在较大差异，这些差异既来源于中西方财务管理学者在主体论、客体论、认识论和
一、国外研究现状.在国外，关于企业员工流失问题的研究起步比较早，在20世纪初就开始了针对员工流失的相关研究，并且研究范围较为广泛。.学者们从员工对工作的满意度、工作环境以及可调换工作的机会等因素进பைடுநூலகம்了分析。.对于员工
政府干预理论主要应用在产业政策对企业债务融资的影响机理和债务资源配置效率的相关内容。.具体而言，政府对产业发展的干预会发挥资源引导效应，进而有助于企业获得债务资金。.同时，政府干预所导致的资源错配也会诱发企业过度投资、产能过剩和行
提要：年，国内学界在海外中国学（汉学）研究领域取得丰硕成果。.学者们对于海外中国学（汉学）的研究路径、研究模式、研究方法进行了总结和探讨，对海外中国共产党的研究、西方人眼中的中国历史进行了继续的深入研究，并从研究材料、研究方法
唐世平教授是复旦大学特聘教授、国务学院“陈树渠讲席教授”、教育部“长江学者”特聘教授。.作为当代中国具有国际影响的社会科学家之一，他在国际政治、比较政治与政治理论、制度经济学、社会科学哲学、计算社会科学领域做出了广泛丰硕的成果
从研究方法论上讲，制度经济学是德国历史学派在美国的变种，二者一脉相承。因为，历史学派和制度学派在方法论上，都反对主流经济学所使用的抽象演绎法，反对19世纪70年代以来主流经济学家越来越重视的数量分析方法。他们强调制度分析或结构分析方法，认为只有把对制度的分析或经济结构
制度学派是十九世纪德国历史学派在美国的变种。该学派以研究“制度”和分析“制度因素”在社会经济发展中的作用为标榜，并以此得名。虽然制度学派的重要代表人物米切尔曾把其理论的起源追溯到19世纪前期英国经济学家琼斯的著作，但实际上琼斯的经济理论无论在当时，还是在后来都没有
，主题为“马克思主义国际研究：理论与实践”的学术研讨会在同济大学召开，本次研讨会由同济大学政治与国际关系学院、中国战略研究院、马克思主义学院与外国语学院共同主办，同济大学马克思主义国际理论与实践研究中心
一、国外企业竞争力理论和学派的发展从20世纪20年代开始，就已经有许多学者从事企业竞争力领域的研究工作。.其主要理论有：（一）产业组织理论30年代，不完全竞争和垄断竞争理论成为经济学的主流，产业被看作同质企业的集合，从而以进入壁垒等市
51510.国内研究综述.改革开放以来，全球经济一体化进程的加快，同时我国加入世界贸易组织，我国中小企业的人力资源管理问题已经严重制约了中小企业的竞争力。.因此国内学者对中小企业人力资源管理理论进行了大量的研究，并且取得了丰富的成
政府干预理论主要应用在产业政策对企业债务融资的影响机理和债务资源配置效率的相关内容。.具体而言，政府对产业发展的干预会发挥资源引导效应，进而有助于企业获得债务资金。.同时，政府干预所导致的资源错配也会诱发企业过度投资、产能过剩和行
近年来，国内学者对员工满意度的调查研究越来越重视。.高充彦〔〕的研究说明：员工的满意度和忠诚度取决于员工的价值、员工期望和市场竞争的复杂的综合作用。.孙健敏、张明睿〔〕经研究发现，员工对授权感知和员工满意度成正相关，培训与员工
国内的薪酬管理现状改革开放以前，我国学者对薪酬管理的研究停留在传统的工资形式上。随着我国对外开放的深入和市场经济的完善，特别是20世纪80年代的工资制度改革，企业薪酬问题引起了我国学术界的广泛关注[7]。